得过新冠就该被歧视吗?如何消灭这种就业歧视?
具体到就业歧视，被侵权人通常可以主张企业赔礼道歉、赔偿损失、赔偿精神抚慰金等，具体由人民法院根据实际情况加以酌定。《就业促进法》第二十六条，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
其实新冠疫情跟就业并没有直接关系，所以得过新冠疫情的人并不应该被歧视，这是尊重人权的表现。其实关于新冠病毒的就业歧视已经违反了我国相应法律，就比如传染病防治法，劳动法或者是就业促进法。
用人单位不可拒绝曾患新冠肺炎的员工回单位上班，这种行为属于用工歧视，违反法律规定。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。
首先，我们不应该去歧视那些感染过新冠肺炎的康复者，因为感染新冠肺炎并不是他们主观意愿，而且他们在病情康复以后已经不具备传染性了，所以在社会上应该予以他们足够的尊重，在生活上以及职业中都不应该被歧视。
我个人觉得如果想要消除，大家对阳过歧视的话，就不要让阳性记录能够查到了，只要他们不知道对方得过阳性，那么就不会有歧视了，如果他们还是能看见阳性记录的话，那么对于得过阳性的人来说，还是会被人歧视的。
面对中国肺炎冠状疫情,有哪些国家和地区还在做着落井下石的事情?_百度...
西班牙出现了落井下石的状况，但是很多国家还是在帮着我们，所以我们不要计较一些个别的落井下石的事情。近来，为了对抗新型冠状病毒性肺炎的流行，全国一直在尽一切努力和它对抗。在中国以外，仍然有许多人时刻关注着国内情况，即成千上万的中国人和海外华人生活在海外，而大多数中国学生出国留学。
当西方某些国家利用自媒体对中国落井下石时，俄罗斯的外交部部长直接对西方国家的这些行为表示震惊不理解，并表示俄罗斯会与中国一起共度疫情。
其中，最先对中国伸出援手的要数日本。首先，是在华的日企伊藤洋华堂通过四川航空，向武汉捐赠了100万只口罩，然后，一些日本的县市也纷纷对武汉伸出了援手。
大家都知道，世界上的新冠状疫情开始的时候，美国也有了，甚至他们国家的新冠状疫情，比任何一个国家的都要早。但是，他们不重视，而是对其它国家冷眼旁观，甚至是落井下石。我们看看当时美国具体干了什么？特朗普：没有人比我更懂新冠状病毒。
、病毒进入人体之后主要伤害人体的哪些部位 人体一旦被新冠状病毒侵袭，对人体伤害最大的部位就是人们的肺部，正是因为这个原因，这种病的正式名称是新冠状病毒引起的肺炎，由于肺是人体中负责呼吸的重要器官，因此，肺部受到伤害之后人们就会出现呼吸困难、发烧等一系列的问题。
如果袖手旁观和落井下石，甚至拿自己的臆想恶意攻击、污名化他国，不但不可能解决问题，反而还会将问题和矛盾激化。人类命运共同体，是“命运”的共同体，与“区域”的共同体不同，与“利益”的共同体也不同。一般来说，“区域共同体”是因地理位置临近而建立的共同体。
新冠病毒期间华裔青年在美国被排斥,种族歧视何时休?
他们觉得新冠形病毒就是由这些华裔学生所带到自己国家来的，认为他们才是罪魁祸首，对于华裔学生的歧视和敌意可谓是实现上升，而这直接就反映了种族歧视，在世界各地并没有消灭。之前在我心中最为严重的是白人对于黑人的歧视，在这一点上即使是在如今倡导言论自由的美国也不能避免。
确实美国是如今的第一强国，所以美国人心里都具有一定的优越性，种族歧视在美国从来就没有杜绝过，只是由于近些年的太平，使得种族歧视还没有搬到台面上来说，而由于这次新冠性肺炎疫情的爆发，使得人心开始浮动，很多矛盾开始露出水面，而种族歧视甚至暴力袭警，这些丑闻都开始出现在公众面前。
除了政策上的限制外，中国留学生在美国社会中也遭到了歧视和排斥。针对中国留学生的种族歧视、人身攻击和言语辱骂等不良事件时有发生。例如，在新冠疫情爆发后，一些美国媒体声称该病毒源自中国，导致许多中国留学生遭到了校园内外的攻击和伤害，甚至被迫放弃在美国的学业和梦想。
据外媒报道，美国加利福尼亚州居住的美籍华人Si Haijun一家长期受到当地一些不良少年的骚扰和攻击，而他们在屡次报警求助后，当地警方并没有为他们一家提供保护，而这些不良少年长期骚扰这家人的原因是当地针对亚裔的歧视和暴力犯罪长期居高不下，而Si Haijun一家在当地的遭遇只是这其中的一个典型。
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希望本篇文章《中国疫情会被歧视吗（中国疫情会被歧视吗知乎）》能对你有所帮助！
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